未経験からでも美容のプロフェッショナルを
めざせる教育制度があります。

AILEの採用サイトをご覧になっている皆さんは、すくなからず美容やエステに興味をもっている方だと思います。でも関心を寄せている一方で、専門的な知識やスキルが必要な仕事ゆえに、「エステティシャン=ハードルが高い」という印象をもっていませんか?大丈夫です。AILEには憧れと不安を抱きながら入社し、いまでは現場の第一線で活躍している先輩が大勢います。予備知識もスキルも問いません。エステティシャンとして活躍したいという想いがあれば、私たちが美容のプロフェッショナルになるまでしっかりとサポートします!

新入社員研修

step1集合研修

社会人マナー、接遇マナー、エステティシャンの心構えを学びます。

step2OJT研修

配属先で接客や技術、受付などサロン内の業務を学びます。

step3技術研修

研修センターにて基本コースから難易度の高いコースまでの技術習得、理論学習(5日間)

step4ランクアップ試験

AILE独自の技術・基礎知識の試験にチャレンジ!(入社3ヶ月目から挑戦することができます)試験の内容は配属サロンにて基本コース技術の実技試験を行い、実技試験をパスすると筆記試験を受験します。筆記試験にも合格すると、晴れてエステティシャンとしてのキャリアがスタートします!

チーフ育成研修

AILEではキャリアアップに伴って必要となる新しい知識やスキルを補う階層別研修を設けています。そのひとつがエステティシャンレベルの向上をめざし、顧客満足度を高める為の知識・技術を身につけるチーフ育成研修です。
チーフ育成研修は技術力・エステティック理論をはじめ、アドバイス力や皮膚トラブル対応、指導力など、さまざまなテーマについて知識とスキルをインプットする研修です。研修は全96時間にわたって実施。エステティシャンとしてワンランクもツーランクもレベルアップできる内容となっております。

技術力・エステティック理論

自己の技術を見直し、安定した理論的技術力を身につける。技術・知識共に身につけ、スタッフ指導を担い、サロン内技術の向上をめざす。

知識とアドバイス力

コース・商品など、お客様へのアドバイス力の向上。根拠の理解と探求を欠かさず、それぞれに合った説明ができる力を養います。

接遇・マナー

接遇の基本・マナーを習得し、自らの向上とスタッフ指導を行う。

美化・衛生管理

美化目線の統一。美容機器の取り扱いやメンテナンスを学び、安全な使用運転の継続と機器によるトラブル防止に努める。
衛生的観念を自ら身につけ、サロン衛生環境を継続させる。

皮膚トラブル対応

起こりうるトラブル予測・事例を元に見極める力を養う。
コース別トラブルを学習し、原因を見極め対応を分析。

指導力

実技試験合格の基準を統一。
一定基準の技術レベルの習得。
指導用技術の習得、研修の実施をめざす。
理論・実技の講義。

キャリアアップのモデルケース

岡山店
藤久保 栞 店長
  • 入社3年目:主任
  • 入社4年目:店長

主任や店長という役職に就くにあたって、そのポジションに見合った仕事ができるのか不安はありました。しかしAILEは階層に応じてしっかりと研修を実施してくれます。その時々に必要な知識やスキル、そして心構えなどを学ぶ階層別研修を受けたことで、自分自身の能力の幅を広げることができました。いまでは私を信頼してくださるお客様や頼りにしてくれる後輩も増え、店長としてサロンを任せていただいていることにとてもやりがいを感じています。