自社開発商品

AILEのコンセプトはDaily Beauty、毎日きれい！Daily Beautyに欠かせないホームケア商品は自社で開発しています。安全で効果的な成分にとことんこだわった商品をお客様に提供しています。

製造工場

AILE製品は安全かつ効果を追求し、製造工程も大切にしています。世界的レベルで化粧品や水の分析を行い、工場内のクリーンルームは精度が高く、衛生管理も行き届いており、容器、充填、梱包に至るまで品質にこだわっています。

AILE Super Shape Challenge

エール スーパーシェイプチャレンジとは、「史上最高の自分と出会うために」をテーマに、3ヶ月間で健康的に美しいカラダを手に入れていただくダイエットコンテストです。お客様とエステティシャンが二人三脚で理想のカラダを目指します。

社員表彰

半期に一度、頑張った社員を称える表彰式が行われます。社員一人ひとりが日々の業務においてどれだけ努力し、成果を上げたかを評価する場です。全社員にとってのモチベーションの向上だけでなく、組織全体の活性化にもつながる重要なイベントです。

海外研修

社員には、さまざまな刺激を受けて自分の視野を広げてほしいと考えています。海外研修旅行は異なる文化に触れることで、コミュニケーションスキルを高め、グローバルな視点で物事を考える力を養ってほしいという想いと期待が込められています。

京都店 上田カウンセラー　
2021年4月入社

新卒入社後のステップ
アップ、ランクアップ

初めて社会人として働き、学ぶことが多い中お客様を癒したい気持ちだけで本当にやりたいことなのか迷い、何度も辞めようかと思いました。でも店長から「お客様の結果を出すことも癒しの一つ」と教えられ考え方が変わりました。それからは売上に貢献する喜び、お客様からの感謝の言葉、結果を実感する嬉しさを知りました。私もエールの商品で肌が改善し、成果を表彰される貴重な経験も得ました。エールは素晴らしい環境だと感じています。

新宿メンズ店　岡本さん　
2021年4月入社

サロン研修を受けてから実践について

私はアルバイト経験がなく、初めて働いてお金をもらうことに不安でした。専門学校でエステを学びましたが、1年目は接客の難しさに悩み、先輩の指導で研修生から一般スタッフに昇格できた時は嬉しかったです。2年目はお客様対応に苦労し挫折も経験しましたが、感謝の言葉に励まされました。3年目は課題に取り組みつつ、お客様の笑顔を目標に頑張りました。理想通りにはいかなくても、喜んでいただける姿にやりがいを感じます。スタッフやお客様のおかげで乗り越えられたので、私も頼れる先輩を目指して一緒に頑張りたいです。

新宿メンズ店　向山主任　
2021年2月入社

AILEで変わった仕事への思いと成長の喜び

今まで色々な仕事をしてきましたが、AILEでこんなに頑張るとは思っていませんでした。責任や役職に否定的でしたが、お客様からの感謝や給料での評価、会社の上司の親身さ、特に「頑張った仕事は裏切らない」という言葉に心打たれました。お客様や同僚からの愛と感動体験や、営業未経験から主任へと成長できたチャンスを頂けてこの会社で良かったと感じます。

完全週休2日制　年間休日111日

社員が仕事とプライベートのバランスを大切にしリフレッシュする時間を確保できるよう、完全週休2日制を導入しています。さらに、サービス業では珍しい日曜定休を設けており、祝日は7時間労働としています。
※名古屋メンズ店のみ月・火曜定休

長期休暇

社員一人ひとりが充実した休暇を過ごし、心身ともにリフレッシュできるよう、ゴールデンウィーク、夏季休暇（お盆）、年末年始休暇をご用意しています。単なる1日や2日の短い休みではなく、5～6日間にわたる連続休暇として提供しています。

産休・育休・時短勤務制度

仕事と子育ての両立ができるように、産前産後休暇や育児休暇はもちろん、勤務時間をプライベートの都合に合わせて調整できる時短勤務制度を整えています。そのため、高い職場復帰率を誇っています。（育休復帰率90%）

その他休暇

慶弔休暇、介護休暇、有給休暇初年度10日支給など、社員の生活全般をサポートするための休暇制度を整えています。社員が無理なく仕事と家庭の両立を図れるように、また、健康管理やワークライフバランスを保つためにも重要だと考えています。

社員割引

AILEの商品を割引価格で購入できます。社員が日常的に自社商品に触れ、より深く理解するための良い機会であるとともに、お得に購入できるメリットもあります。また、年に1度の大幅割引ファミリーセールも開催され、社員全員が楽しみにしています。

安定した給与・インセンティブ

社員が安心して長期的に働けるよう、安定した給与体系を取り入れています。さらに、社員の努力や成果を正当に評価するために、インセンティブ制度を導入しています。成果をしっかりと還元することでモチベーションを高め、仕事への意欲を引き出します。